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  • 櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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中國時報【倪浩倫、廖珮妤╱台北報導】

「長照十年2.0」強調社區式的服務中,居家照顧服務員是相當重要的一環,但衛福部統計,2017年時照服員缺口將達3萬人,民團與立委都指出,若不能全盤規畫,提高照服員薪資、工作條件、社會地位、職業成就等,讓更多年輕人投入,將來就算有錢也請不到人,更可能出現「服務員挑案主」,病愈重、失能程度愈高的個案,愈沒人要照顧。

61歲朱萬添擔任照服員近6年,他因父母生病,深知照顧工作辛苦,才決心投入此工作。他說,自己能撐這麼久,算是資深的,許多同事做幾個月就離開,他曾住宿比價網遇過不少被案主刁難的事,還要幫忙煮飯洗澡,經過數度溝通,案主才知道他是服務員不是傭人。

2014年底國內照服員共2萬6942人,衛福部估計,2017年需求將達5萬7854人,人力缺口3萬912人,且這未計入雇用外籍看護工的失能者,如果以1年增加5000名外籍看護工來看,照顧服務人力需求更加龐大。

立法委員吳玉琴說,未來勢必得提高照服員薪資,並從專業性、職涯發展性來著手。透過訓練、取得證明,並將部分護理工作授權給照服員,給予專業加給,才能增加工作競爭力和吸引力。

36歲照服員陳裕元目前服務8名個案,每周一到五上班,平均工時7小時,月收入2萬7000元。他認為,提高薪水是最實質的工作誘因,且政府應設宣導,讓民眾知道照顧的辛苦,把照服員視為和物理治療師、護理師同具專業性的工作,而不是打雜的人。

對此,衛福部社家副署長陳素春說,衛福部已在設計,照服員服務達一定時數,再接受60小時訓練,可成為到宅實務指導員,後續更輔導晉升成為督導員、管理員,拓寬他們的職涯並增添成就感。

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